In queste ultime ore, Vernie Roberts (ex dipendente di Telltale) ha annunciato di aver depositato una class action contro la software house, in quanto quest’ultima avrebbe violato le leggi sul lavoro federali e californiane riguardanti i licenziamenti in massa.

La normativa in questione (legge WARN del 1988) prevede che le imprese con almeno 100 dipendenti debbano notificare i licenziamenti di massa almeno 60 giorni prima.

Ricordiamo che il 21 settembre 250 lavoratori sono stati licenziati senza preavviso e (stando a quanto riportato da Kotaku) senza buona uscita. I rimanenti 25 dipendenti rimarranno temporaneamente per adempiere gli obblighi della società nei confronti del consiglio di amministrazione e dei partner